Riot Games Menyetujui Penyelesaian Gugatan $100 juta

Riot Games telah menyelesaikan keluhan class action bias berbasis gender yang diajukan pada tahun 2018. Pada bulan Desember, penerbit League of Legends menyatakan bahwa mereka akan membayar US$100 juta untuk menyelesaikan gugatan yang diajukan oleh lembaga pemerintah California serta mantan dan karyawan wanita saat ini. .

Sesuai korporasi, $80 juta akan diberikan kepada penuntut class-action, dengan $20 juta lagi untuk tagihan hukum mereka. Korporasi menyetujui pembayaran $ 10 juta pada 2019, tetapi Departemen Pekerjaan dan Perumahan yang Adil California (DFEH) mengganggu dan menghentikan kesepakatan. DFEH berpendapat di pengadilan bahwa para penderita harus berhak atas pembayaran hingga 400 juta dolar.

Genie Harrison, pengacara penggugat dan pengacara pekerjaan dan pelecehan seksual, menyebut perjanjian itu hari yang indah bagi para wanita perusahaan dan semua wanita yang bekerja di industri video dan permainan komputer. Para wanita ini, menurut Harrison, membutuhkan tempat kerja yang bebas dari intimidasi dan pelecehan. Pengacara melanjutkan dengan mengatakan bahwa mereka mengagumi refleksi perusahaan dan tindakan yang telah dilakukan sejak 2018 menjadi lebih terbuka dan bervariasi.

Melanie McCracken dan Jess Negrón, keduanya mantan karyawan Riot Games, mengajukan gugatan pada 2018 di LA. Keduanya mengklaim mereka menjadi sasaran ketidaksetaraan gender, kekerasan seksual, dan bentuk pelanggaran lainnya di tempat kerja.

Gugatan itu muncul setelah situs web game Kotaku mengungkap budaya misoginis perusahaan.

Sesuai situs web game, seksisme terlihat dalam pelecehan, kemajuan yang tidak diinginkan dan proses seleksi dan pekerjaan yang melewati kandidat wanita yang dianggap tidak tertarik pada game atau League of Legends. Tepat setelah kasus itu diajukan, badan-badan pemerintah di California meluncurkan dua investigasi terhadap perusahaan tersebut.

Semua pekerja dan pekerja lepas California yang aktif dan mantan yang diidentifikasi sebagai perempuan dan bekerja untuk perusahaan antara November 2014 dan sekarang memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi.

Setidaknya 2.300 karyawan dikatakan memenuhi syarat untuk sebagian dari kompensasi $80 juta.

Mereka yang mulai bekerja untuk perusahaan lebih cepat dan untuk jangka waktu yang lama akan diberikan jumlah dana yang lebih tinggi. Jumlah tersebut akan dibayarkan ke dana penyelesaian, yang akan dibubarkan setelah persetujuan pengadilan.

Korporasi juga berkomitmen untuk mengubah banyak aturan kerja sebagai bagian dari kesepakatan. Lebih terlihatnya tingkat upah pelamar kerja dan partisipasi perempuan atau perwakilan dari komunitas yang kurang terwakili di panel pemilihan pekerjaan adalah salah satu langkahnya. Selama tiga tahun, perusahaan harus diawasi oleh pihak ketiga yang telah disetujui oleh perusahaan dan DFEH. Dan, jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang berita dunia kasino, Anda dapat membaca di sini untuk mempelajari lebih lanjut.

Author: administrator

Leave a Reply

Your email address will not be published.